J'accompagne les dirigeants dans leur pratique professionnelle pour une plus grande efficacité 

La pédagogie se base sur l’analyse de l’expérience de la personne dans son contexte professionnel, en tenant compte de la demande et des résultats attendus.

·       Accompagnement orienté Solution afin d’atteindre les objectifs fixés par le(la) coaché·e face à ses enjeux/problèmes.

·       Outils issus de la PNL (le questionnement stratégique, les niveaux logiques, le Méta-modèle…) afin de  permettre une mise à distance de ses propres modes de fonctionnement et ensuite activer sa créativité dans la recherche de solutions.

·       Gestion de la charge émotionnelle et développement des compétences psychosociales.

Les plus d’un coaching :

• Avoir un espace pour la prise de recul et l'analyse des situations rencontrées, dans une relation de confiance.
• Comprendre les interactions relationnelles, tenir compte des réactions émotionnelles de ses interlocuteurs dans la réalisation des projets et du changement.
• Développer son leadership, améliorer ses pratiques professionnelles et relationnelles avec son équipe dans une dynamique coopérante.

Authenticité et autonomie sont les lignes conductrices du processus d’évolution de chaque coaché. Le secret professionnel est au cœur de toutes les interventions.